Responsable Ressources Humaines (RRH)

CAMPUS

Description du poste

Tes missions

1. Définir la stratégie RH de l’entreprise : en accord avec la direction, le RRH déterminera les stratégies et la politique RH de l’entreprise

• Recueillir auprès de la direction les besoins et attentes en termes de ressources humaines.

• Analyser et définir la politique et les projets RH en fonction des différents domaines des ressources humaines : recrutement, suivis, formation, etc.

• Piloter les projets RH dans le cadre de la stratégie définie en accord avec la direction.

• Suivre l’évolution des stratégies RH mises en place dans l’entreprise.

• Mener en autonomie les projets RH qui découlent de la stratégie RH donnée par la direction (stratégie de recrutement, projections, politique remote et collaboration internationale, etc.)

• Coordonner les activités, suivre et contrôler leur mise en place.

• Mettre en place les outils de suivi et de reporting RH.

• Accompagner et conseiller les exécutifs/leads.

• Développer la documentation autour de la gestion du personnel

• Tenir à jour les dossiers des prestataires / employés

• Élaborer les tableaux de bords sociaux + indice de bien-être au travail

• Superviser le suivi du paiement prestataire

• Force de conseil auprès de la direction sur les stratégies de gestion humaine internationale

Compétences

• Polyvalence, priorisation et gestion du temps de manière efficace

• Excellente capacité d’organisation

• Écoute, communication, discrétion

• Esprit de synthèse et d’analyse

• Conseil Direction + reporting RH régulier

• Curiosité intellectuelle

• Capable de travailler en collaboration avec des équipes et des profils variés

• Bilinguisme requis

• Capacité LT à manager une équipe

• À l’aise avec le travail à distance

• Atout : passionné(e) de sports d’endurance 🏃 🚴

Profil

• Tu vis au Canada et tu as déjà une bonne expériences / expertise en RH

• Expérience de 3/5 ans demandée, idéalement dans une start-up ou scale up

• Niveau Bac+5 (France) ou Maitrise (Québec) dans domaine RH ou domaine connexe

• Maîtrise de tous les domaines de la gestion des Ressources Humaines : recrutement, formation, droit social et droit du travail, gestion des carrières

• Maitrise des outils spécifiques à la gestion des ressources humaines

Modalités d’emploi

• Poste permanent (période d’essai de 3 mois)

• Citoyen, RP ou permis de travail ouvert et valide

• 100% full remote au Québec

• Salaire à définir en fonction de l’expérience

• Avantages :

  • 4 semaines de congés payés + 3 jours maladie

  • pas d'assurance collective, mais possibilité de prise en charge assurance santé

  • 1 team building / an